Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), 25 Şubat 2024 tarihli önemli bir kararla, çalışanların özlük bilgilerinin diğer çalışanlarla paylaşılmasının hukuka aykırı olduğunu belirtti. Bu karar, işverenlerin kişisel veri güvenliği konusunda taşıdığı sorumluluğu yeniden vurgulamakta ve işyerinde çalışan gizliliğini ihlal eden uygulamalara karşı güçlü bir koruma sağlamaktadır.
KVKK’nın kararına göre, bir çalışanın özlük bilgileri, diğer çalışanların erişimine açık hale getirildiğinde, bu durum özel hayatın gizliliğini ve kişisel verilerin korunması ilkesini ihlal eder. İşverenlerin, çalışan bilgilerini yalnızca gerekli yetkili kişilerle paylaşması ve verilerin korunmasına yönelik gerekli önlemleri alması beklenmektedir.
Bu karar, iş yerinde veri paylaşımının sınırlarını çizerken aynı zamanda işverenlerin kişisel veri güvenliği politikasını sıkılaştırması gerektiğine işaret etmektedir. Çalışanların, verilerinin izinsiz paylaşımı durumunda KVKK’ya başvurarak yasal haklarını koruma imkanına sahip olduğu da açıkça belirtilmiştir. Veri güvenliğinin sağlanması, şirketlerin hem hukuki yükümlülüklerini yerine getirmesi hem de çalışan haklarına saygı göstermesi açısından önemlidir.
KVKK’nın bu emsal kararı, veri gizliliğine aykırı uygulamaların önüne geçilmesi için işverenleri daha titiz olmaya yönlendirmektedir. Bu karar, benzer durumlarda yargıya ışık tutacak ve iş yerlerinde çalışan gizliliğinin korunması adına bir rehber görevi görecektir.